本网讯（党政办 王宇希）为进一步营造终身学习氛围，提高职工在临床实践中解决问题的思辨能力，9月19日晚，医院举行了以“开拓创新，实干争先”为主题的读书分享活动。16位干部职工代表分享了自己喜爱的书籍以及阅读的所思、所想和所悟。医院党政领导陈保富、郑贞苍、陈明华、林伟胜、陈王洋出席分享会。

院长郑贞苍在致辞中指出，希望通过一年一度的学习分享活动，全体职工能够在医疗服务上有所行，在人文关怀上有所思，在职业生涯中有所得，共同推动医院向学习型、知识型、能力型的高质量医院长远发展。

神经内科主任毛玲群分享了自己阅读的《好好说话》一书。“一个人最顶级的情商，是懂得好好说话。沟通前，控制好自己情绪，是对他人最大的善良；而控制情绪后的有效沟通，才能真正解决问题。”

肿瘤外科护士长梁伟珍阅读并推荐了《质量管理与卓越绩效》一书。通过对临床实践管理中质量体系、质量过程管理、卓越绩效管理模式以及质量管理工具的运用，营造高效的团队氛围，提升科室核心工作执行效能。

其他代表也一一上台分享了自己阅读的书籍和感悟。不少职工分享时都结合了医院、科室和自己的实际工作，将读书学习到的理论知识运用到了实践工作中，帮助改进工作，提升质量和效率。

“此次读书分享活动很精彩。”陈保富书记作总结点评。他指出，此次学习分享活动为干部职工提供了一个互学互促、共同进步的平台。虽然大家在读书活动中领悟有多有少，理解和角度也不尽相同，但都很认真、很用心。尤其不少人能够将读书活动和医院实践结合起来，这也是此次读书分享活动的最大亮点。今后，医院要持续开展读书分享活动，不断从书本中汲取优秀的思想、理念，并与医院实际工作结合，进一步提升精益管理。