本网讯（文化中心 潘敏超）1月18日下午，必威官方版 （台州学院附属医院）第六届工会会员代表暨职工代表大会第五次会议在学术报告厅召开。医院各个片区共234名代表，其中121名正式代表，5名特邀代表，108名列席代表、支部书记参加会议。

会上，院长莫经刚代表医院向大会作题为“锐意革新 勇毅前行 开启高质量发展新征程”的医院2021年度工作报告。2021年，在上级部门的坚强领导和全体职工的不懈努力下，医院持之以恒抓好疫情防控工作，持续发力促进医教研协同发展，医院业务实现快速发展和转型升级，顺利通过三甲医院复评、省级文明单位复评、完成教育部护理本科专业认证等多项目标，实现医院“十四五”发展良好开局。

2021年，医院全年门诊人次达184.45万，同比增长25.15%；出院人次6.06万，同比增长16.77%；开展手术2.43万例，同比增长16.91%；三、四手术占比上升至33.01%；平均住院日降至5.98天；医院患者就医满意度、职工满意度持续提升……

莫经刚从8个方面系统汇报了医院一年来的工作成果和亮点。一是强化源头管控，坚决打赢疫情防控狙击战；二是坚持创新引领，“十四五”规划高效推进；三是突出精细管理，运营管理效率稳步提升；四是依托数字赋能，医疗服务更加优质；五是坚持医教协同，教学管理再创佳绩；六是推进后勤基建、信息化建设工作；七是强化品牌打造，推进医院文化建设；八是深化党史教育，推进全面从严治党。

莫经刚还在报告中指出了一年来工作中存在的问题，并介绍了下一步的工作计划。他表示，在下一步工作中，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民健康为中心，全面贯彻新发展理念，深化公立医院综合改革，全面提升医院综合管理水平，为高质量发展、建设共同富裕示范区而努力奋斗。

会上，医院副院长、工会主席舒海荣作2021年度医院工会工作报告。

各位代表还听取和审议了医院财务等工作报告。随后，各位代表分成外科、内科、医技、行政后勤四个组对各工作报告进行了分组讨论，提出了与人才培养、学科建设、医疗管理、职工福利等方面相关的焦点问题。

内科代表讨论

外科代表讨论

医技代表讨论

行政后勤代表讨论

讨论结束后，各组召集人向大会汇报了分组讨论的情况。

大会质询环节中，莫经刚就代表们关心的各项问题进行现场回复，对部分暂时无法给出回复的问题，他表示会后将组织调研，根据医院实际情况逐步推进落实。  

医院党委书记陈保富作重要讲话。他首先对市委、市政府、市卫健委、台州学院及兄弟医院对医院发展的关心和支持表示感谢，对中心医院历任领导、全体职工为医院建设全心付出表示感谢。

陈保富回顾了2021年医院在三甲复评、国家三级公立医院绩效考核、业务发展、技术、科研、质量与安全、财务运营、品牌与口碑等方面取得的成绩。他指出，2021年医院工作有不少亮点，但更要看到我们将要面临更大的挑战。他要求，全院上下要抓住医院发展的新机遇，迎接新挑战。要充分发挥医院中心城区首位度、人口聚集、吸引人才方面的优势，全力弥补医院人才梯队不合理和优势学科、核心技术不足的劣势，清醒认识到医院现状，全力加强医院服务，安全与质量，技术、科研、教学以及财务运营等各工作，全面提升医院综合实力和国考排名。

在谈到具体如何迎接挑战，在赛道上跑出好成绩时，陈保富指出，医院要围绕“一切为了人民健康”使命和“建成医教研一流，百姓信赖的医院”愿景，紧盯根据“十四五”规划要求，努力建成台州百姓首选名院的发展目标，纵向对比国考、省内DRGS排名、病种、技术，横向对比省、市优秀医院和市内标杆医院。要加强医院人才、技术和优良传统的传承。要做好协同，实现资源整合与共享，形成团队作战的局面。要不断加强理论、管理和技术的学习，实现持续提升与成长。要不断加强技术创新和管理创新。要朝着早日实现中心医院梦而不懈努力、奋斗，为医院发展贡献力量。他强调，为实现医院发展目标，全院上下要紧密团结，凝心聚力，形成合力。医院班子成员、干部要以身作则，为百姓谋健康，为医院谋发展，为职工谋成长。医院党委要坚持集体领导，落实党委领导下的院长负责制，充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的作用，促进医院更好发展，从而提高台州中心城区的医疗首位度。最后，他代表医院向与会代表送上新年祝福。